Calcule e recupere seu dinheiro

não depositado no Fundo de

Garantia com o FGND.

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E sabe o melhor? Você nem precisa sair de casa. Tudo é feito 100% online pelo sistema do FGND.

Planos de assinatura

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES

1 – O pagamento será feito através do Portal PagBank da UOL com toda segurança e privacidade;

2 – A cobrança é recorrente, isto é, seja, a sua assinatura, mensal ou anual, será renovado automaticamente, até o momento que você faça o cancelamento, que pode ser a qualquer momento;

3 – Para assinar, você precisa primeiro fazer seu Cadastro de Usuário, clique aqui para se Cadastrar e Assinar

4 – Cancele quando quiser.

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Tenha autonomia e faça a gestão do seu Fundo de Garantia Não Depositado

A Caixa Econômica Federal, como gestora do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, só fornece o saldo do Fundo depositado pelas empresas e pelos empregadores domésticos. Faça a gestão do seu Fundo de Garantia Não Depositado.

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O tal do vínculo empregatício

Você já teve Fundo de Garantia não depositado, salário pago por fora “Caixa 2' e/ou trabalhou sem a carteira de trabalho assinada?

PERMITIMOS QUE O TRABALHADOR FAÇA A GESTÃO DO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO NÃO DEPOSITADO PELAS EMPRESAS E EMPREGADORES DOMÉSTICOS • PERMITIMOS QUE O TRABALHADOR FAÇA A GESTÃO DO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO NÃO DEPOSITADO PELAS EMPRESAS E EMPREGADORES DOMÉSTICOS • PERMITIMOS QUE O TRABALHADOR FAÇA A GESTÃO DO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO NÃO DEPOSITADO PELAS EMPRESAS E EMPREGADORES DOMÉSTICOS • PERMITIMOS QUE O TRABALHADOR FAÇA A GESTÃO DO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO NÃO DEPOSITADO PELAS EMPRESAS E EMPREGADORES DOMÉSTICOS • PERMITIMOS QUE O TRABALHADOR FAÇA A GESTÃO DO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO NÃO DEPOSITADO PELAS EMPRESAS E EMPREGADORES DOMÉSTICOS • PERMITIMOS QUE O TRABALHADOR FAÇA A GESTÃO DO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO NÃO DEPOSITADO PELAS EMPRESAS E EMPREGADORES DOMÉSTICOS • PERMITIMOS QUE O TRABALHADOR FAÇA A GESTÃO DO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO NÃO DEPOSITADO PELAS EMPRESAS E EMPREGADORES DOMÉSTICOS • PERMITIMOS QUE O TRABALHADOR FAÇA A GESTÃO DO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO NÃO DEPOSITADO PELAS EMPRESAS E EMPREGADORES DOMÉSTICOS • PERMITIMOS QUE O TRABALHADOR FAÇA A GESTÃO DO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO NÃO DEPOSITADO PELAS EMPRESAS E EMPREGADORES DOMÉSTICOS • PERMITIMOS QUE O TRABALHADOR FAÇA A GESTÃO DO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO NÃO DEPOSITADO PELAS EMPRESAS E EMPREGADORES DOMÉSTICOS • PERMITIMOS QUE O TRABALHADOR FAÇA A GESTÃO DO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO NÃO DEPOSITADO PELAS EMPRESAS E EMPREGADORES DOMÉSTICOS • PERMITIMOS QUE O TRABALHADOR FAÇA A GESTÃO DO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO NÃO DEPOSITADO PELAS EMPRESAS E EMPREGADORES DOMÉSTICOS • PERMITIMOS QUE O TRABALHADOR FAÇA A GESTÃO DO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO NÃO DEPOSITADO PELAS EMPRESAS E EMPREGADORES DOMÉSTICOS • PERMITIMOS QUE O TRABALHADOR FAÇA A GESTÃO DO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO NÃO DEPOSITADO PELAS EMPRESAS E EMPREGADORES DOMÉSTICOS
SE IDENTIFICA COM ALGUMAS DESSAS SITUAÇÕES? Você pode ter direito a receber mais

Recupere seu dinheiro do Fundo de Garantia Não Depositado

1. Empresas que não depositam

Com mais de 215 mil empresas inscritas na Dívida Ativa da União, a situação preocupa: uma dívida de R$ 45 bilhões em Fundo de Garantia não depositado.

Estimamos que mais de 6 milhões de trabalhadores foram e continuam sendo prejudicados por esta prática, perdendo dinheiro no Fundo de Garantia, além de férias, 13º. Salário, aposentadoria, seguro desemprego, abono do pis e muito mais.

Uma realidade que demanda ação urgente para corrigir essas violações e proteger os direitos fundamentais dos trabalhadores.

2. Empresas pagam parte do salário por fora – Caixa 2

Basta uma rápida pesquisa para perceber que infelizmente, algumas empresas optam por práticas inadequadas, como o pagamento de salários ‘por fora’, utilizando o conhecido Caixa 2.

Estimamos que mais de 8 milhões de trabalhadores foram e continuam sendo prejudicados por esta prática, perdendo dinheiro no Fundo de Garantia, além de férias, 13º. Salário, aposentadoria, e muito mais.

Essa conduta, além de ser ilegal, prejudica diretamente os direitos trabalhistas dos colaboradores.

3. Empresas que não assinam a Carteira de Trabalho

Essa atitude, além de ser contrária à lei, afeta diretamente os direitos trabalhistas dos trabalhadores no seu Fundo de Garantia, direitos previdenciários, verbas trabalhistas como Férias, 13º. Salário, etc.

O trabalhador ganhando na justiça, irá recuperar os últimos 5 (cinco) anos dos direitos acima, além da Multa de 40% sobre o Fundo de Garantia em caso de demissão sem justa causa.

4- Empresas que NÃO assinam a carteira de trabalho – Informalidade

Essa atitude, além de ser contrária à lei, afeta diretamente os direitos trabalhistas dos trabalhadores no seu Fundo de Garantia, direitos previdenciários, verbas trabalhistas como Férias, 13º. Salário, etc.

O trabalhador ganhando na justiça, irá recuperar os últimos 5 (cinco) anos dos direitos acima, além da Multa de 40% sobre o Fundo de Garantia em caso de demissão sem justa causa.

5- Contratos de PJ’s e MEI’s fraudulentos

Essa atitude, além de ser contrária à lei, afeta diretamente os direitos trabalhistas dos trabalhadores no seu Fundo de Garantia, direitos previdenciários, verbas trabalhistas como Férias, 13º. Salário, etc.

O trabalhador ganhando na justiça, irá recuperar os últimos 5 (cinco) anos dos direitos acima, além da Multa de 40% sobre o Fundo de Garantia em caso de demissão sem justa causa.

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