Cada vez mais empresas têm contratado trabalhadores como PJ ou MEI, mesmo quando a relação é claramente de emprego. Essa prática ilegal prejudica diretamente o trabalhador, que perde:
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Fundo de Garantia (FGTS)
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Direitos previdenciários
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Férias remuneradas
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13º salário
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Multa de 40% em caso de demissão sem justa causa
Mas atenção: a Justiça reconhece esses contratos fraudulentos. Ao entrar com a ação, você pode recuperar os últimos 5 anos de depósitos do FGTS, férias, 13º salário e todos os seus direitos, além da multa de 40%.
O que fazer agora?
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Verifique se você está sendo lesado usando o sistema FGND.
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Calcule automaticamente quanto tem a receber.
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Gere um relatório pronto para cobrar seus direitos na Justiça ou diretamente com a empresa.
