Muitos trabalhadores ainda vivem na informalidade, sem carteira assinada. Essa prática, além de ser ilegal, compromete diretamente seus direitos trabalhistas: Fundo de Garantia, previdência, férias, 13º salário e aposentadoria.
O que poucos sabem é que, mesmo após anos nessa condição, o trabalhador pode recuperar na Justiça os últimos 5 anos de direitos, incluindo:
✔️ Depósitos de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço não realizados
✔️ Férias não pagas
✔️ 13º salário atrasado ou inexistente
✔️ Direitos previdenciários
✔️ Multa de 40% sobre o Fundo de Garantia em caso de demissão sem justa causa
A verdade é simples: não ter a carteira assinada não significa abrir mão dos seus direitos. A Justiça garante que você cobre o que é seu por direito.
