Em pleno 2025, trabalhadores brasileiros ainda enfrentam um cenário de incerteza quando o assunto é o cumprimento das obrigações trabalhistas por parte das empresas. Um dos exemplos mais recentes é o da Prudenco, empresa de economia mista em Presidente Prudente (SP), que acumula quase um ano de atraso nos repasses ao fundo de garantia dos seus funcionários.
O caso Prudenco: incerteza e preocupação dos trabalhadores
De acordo com reportagem publicada pelo G1, os funcionários da Prudenco relatam descontos mensais em folha que deveriam ser repassados ao fundo de garantia, mas que não estão sendo devidamente creditados. Além disso, muitos profissionais contam que só descobriram a irregularidade ao tentar consultar seus saldos ou solicitar a retirada dos valores.
O atraso, segundo os trabalhadores, chega a 11 meses e afeta não somente a confiança na empresa, mas também o planejamento financeiro de diversas famílias que contam com esse recurso em situações emergenciais.
Consequências para os trabalhadores
A ausência de depósitos regulares compromete o acesso ao saldo em momentos como:
- demissão sem justa causa;
- aquisição da casa própria;
- doenças graves;
- aposentadoria.
Além disso, o trabalhador pode ser prejudicado em ações judiciais futuras ou em operações de crédito, já que a regularidade desse fundo é um dos pontos analisados por instituições financeiras.
Outras empresas, mesma prática
Infelizmente, a situação da Prudenco não é um caso isolado. Em diversas cidades do país, empresas públicas e privadas vêm sendo denunciadas por atrasos nos repasses. Os motivos variam: dificuldades financeiras, má gestão, ou simples negligência com os direitos do trabalhador.
O que fazer se você suspeita de irregularidade?
- Consulte seu saldo regularmente: utilize o aplicativo oficial ou site da instituição financeira responsável pelo fundo de garantia.
- Converse com o RH: algumas falhas podem ser resolvidas internamente, sem necessidade de ação judicial.
- Denuncie anonimamente: utilize os canais do Ministério do Trabalho para relatar o problema.
- Busque seus direitos: um advogado trabalhista ou sindicato da categoria pode orientar sobre como reaver os valores não depositados.
Alerta final: proteja seus direitos
O fundo de garantia é um direito do trabalhador e sua ausência pode gerar impactos graves na vida financeira de quem depende dele. Casos como o da Prudenco mostram a importância da fiscalização e da transparência. Por isso, é essencial que cada trabalhador acompanhe de perto seus direitos e tome medidas rápidas diante de qualquer irregularidade.
Se você conhece alguém que pode estar nessa situação, compartilhe este artigo. Informação também é proteção.